Health and life at work A basic human right
محيط کار سالم حق اوليه هر انسان
همه حق دارند ، حق کارکردن وحق برخورداری از يک محيط کار دارای شرايط مطلوب ......
همه حق دارند ازاستانداردهای يک زندگی مناسب جهت حفظ سلامت خود وخانواده خود برخوردار باشند. ازايمنی ، سلامت وزندگی چه کسانی صحبت می کنيم ؟ شما ، ما وزندگی همه کارگران
چطور می توانيم هيچ اقدامی نکنيم درحاليکه :
هر 15 ثانيه يک کارگر بعلت بيماری وحادثه ناشی از کار فوت می کند
هر 15 ثانيه 160 کارگر دچار حادثه ناشی از کار می شوند.
اينها به چه معنا است؟
اين بدين معناست که تا پايان امروز قريب به يک ميليون نفر دچار حادثه در محيط کار می شوند .اين بدين معناست که تا پايان امروز حدود 5500 کارگر بعلت حادثه يا بيماری ناشی از کارشان دچار مرگ می شوند.
مجسم کنيد که در تيتر خبرها آمده باشد هر روز 5500 نفر در اثر سانحه هواپيما کشته می شوند ! در حاليکه بيماريها وحوادث ناشی از کار اساساً موردتوجه قرار نمی گيرند.
بطور کلی مردم از مرگ وميرهايي که در محيطهای کار اتفاق می افتد بی اطلاع هستند زيرا اين موارد درزمانهای مختلف ودر شهرهای کوچک اتفاق می افتد وتنها اعضاء خانواده ، دوستان وهمکاران فرد از آن اطلاع می يابند.
بيست وهشتم آوريل ( هشتم ارديبهشت )روز جهانی بهداشت وايمنی درمحيط کار بود بياييم به اين مرگها وجراحات ناشی از کاربيانديشيم.
چطور میتوانيم از وقوع يک حادثه يا مرگ درمحيط کار جلوگيری کنيم نه تنها امروز بلکه درتمامی ايام بعنوان يک کارفرما ومدير بايد مطمئن شويم که محيط کار ما تحت کنترل وفاقد مخاطرات بهداشتی برای سلامت شاغلين می باشد ودر جهت شناخت اقدامات بهداشتی وايمنی وهمچنين محافظت کارگران خودمسئول هستيم.
در مقام يک دولت مرد جهت شالوده سازی قوانين وخدمات ، حصول اطمينان از حفظ سلامت کارگر در محيط کارمسئوليم . لازمه اش توسعه روابط با ارگانهای مرتبط با کارفرمايان وتشکيلات کارگری براساس يک سيسات ملی ويک سيستم ملی ويک سيستم بازرسی در جهت اعمال مقررات وضوابط بهداشت وايمنی است.
بعنوان يک فرد دانشگاهی ومتخصص در امور ايمنی وبهداشت مسئول آگاهی رسانی هستيم ، نه يکبار ،دوبار ، بلکه هر 15 ثانيه يکبار
بعنوان متخصص ايمنی وبهداشت ، مسئول اطلاع رسانی ، ارزيابی خطر وپايش محيط کار می باشيم.
ودر مقام کارگر ، ما در خصوص مسايل ايمنی کارومحافظت از خود ونيز اجتناب از به مخاطره انداختن ديگران مسئوليم . ما بايدحقوق خود را بشناسيم ودراجرای اقدامات پيشگيرانه مشارکت داشته باشيم نه تنها بخاطر خود بلکه بخاطر خانواده خانوده مان که در انتظار ما هستند.
مهم نيست که کجا کار می کنيم ، در هر جا خطر وجود دارد.ما نمی توانيم گذشته را تغيير دهيم اما قادريم از وقوع مجدد آن جلوگيری کنيم .همه ما فرصت پيوستن به اقدامات پيشگيرانه را داريم.
آيا ممکن است که شما يکی از ميليون نفری باشيد که امروز دچار حادثه ناشی از کار ميشوند؟
شايد – اما يادتان باشد که اين حادثه قابل پيشگيری است واين مسئوليت همه ما است که در جلوگيری از آن کمک کنيم.
حوادث ، مرگ ومير وبيماريهای ناشی از کار با استفاده از يک سيستم مديريتی مبتنی بر کنترل خطر در محيط کار قابل پيشگيری هستند . بهبود شرايط محيط کار يک مسئوليت همگانی است که بينش دولتمردان ونقش فعال کارفرما وکارگر را می طلبد. واين امر نشان دهنده ارزشی است که ما برای سلامت وايمنی ، باورمان به اينکه اقدامات ما می تواند تغيير شود وانگيزه ما به اقدام مطابق با باورمان قائل هستيم.
حق زندگی ، حق برخورداری از زندگی سالم وايمن
زندگی با ارزش است وزندگی خوب بسيار با ارزش است .زندگی خوب صرفاً يک زندگی بدور از مرگ ومير نيست وتنها با برخورداری از سلامت جسمی وروانی قابل دستيابی است.
با توجه به اينکه اکثريت مردم بيشتر اوقات فعاليتشان را در محيط کار سپری می کنند بنابراين کار دريک محيط ايمن وسالم چقدر می تواند مهم باشد؟
ماطالب هوای پاک ، دريای فاقد آلودگی ، محيط سرسبز وخيابانهای امن تر و............... هستيم حال بايد ببينيم که محيط کار ما تا چهاندازه تميز ، سالم ، سرسبز وايمن است؟
ما حق حيات داريم . مهمتر از آن ما حق برخورداری ازيک زندگی خوب ، زندگی شايسته ، هم در خانه وهم در خارج ازخانه را داريم.
بعضی مواقع بگونه ای رفتار می کنيم که بنظر می رسد زندگی آنچيزی است که درخارج ازمحيط کاراتفاق می افتد بااين تلقی تا حدودی قابل قبول است که سلامتی خودرا در محيط کار قربانی کنيم.
اين واقعيت که ما بخاطر شغل خود مجبور به پرداخت هزينه هستيم به اين معنی نيست که ما بايدبا خطراتی مواجه شويم که قابل اجتناب هستند . ما دارای تکنولوژی ودانش مديريتی برای استاندارد سازی محيط کار هستيم – بياييم ازاين دانش وتکنولوژی بهره بگيريم.
اين حق همه هست که محيط خانه خود را محيط امن ، سالم وشاداب وآزامش بخش بسازد .بايد ببينيم چقدر برای کارفرما مهمتر است که محيط کار را که محيط توليد است ايمن وسالم بسازذ؟
بعنوان کارفرما تامين محيط کار سالم وبی خطر وظيفه اصلی ما است . بعنوان کارگر کار در شرايط بهداشتی حق اساسی ماست. بهداشت وايمنی يک ارفاق وامتياز اضافی نطست شناخت قوانين ومقررات توسط کارفرمايان واطلاع کارگران از حقوقشان ، همه را در امر پيشگيری درگير می کند. درازاء آن داشتن نيروی کار سالم وايمن منجر به توليد بيشتر می شود واين اتفاق يعنی پيروزی همه ، پيروزی ما ، پيروزی کارفرما ، پيروزی کارگران ،دولتمردان ...... همه وهمه
محافظت از کارگر درمقابل بيماری وحوادث ناشی از کار تنها يک حق قانونی نيست بلکه يک حق اوليه انسانی است ويکی ازاهداف سازمان بين المللی کار ( ILO) می باشد همانگونه که در قوانين اينسازمان بيان شده است . قوانين سازمان بين المللی کار (ILO) در خصوص تشخيص حقوق افراد در دنيای کاربصورت کاملاً واضح وروشن دراصول اوليه استانداردهای کار منعکس است.
لازم است همه ما توجه خود را به يک هدف متوجه سازيم .ما بايد احساس کنيمبرای خود ، خانواده مان وبرای اجتماع خود مفيد هستيم وباور داشته باشيم که اقدامات مامنجر به نتايجی خواهد شد که به ما احساس کمال ميدهد. محيط کار ما بايد شرايطی ر دارا باشد که سلامتی ما راتامين نمايد . اگر ما در ک محطط غيرايمن کار کنيم ، آنگاه هر روز با اين احتمال که ممکن است مجروح ، بيمار به خانه برگرديم ويا حتی به خانه برنگرديم به سرکار خواهيم رفت.
اين شرايط هدف کار را که بايد موجب اميد درما باشد را زما دور می کند. واين شرايط نا ايمن هزينه ای خواهد بود که ما بخاطرداشتن يک شغل پرداخت می کنيم.
در اين شرايط کار می تواند درارتباط با سلامت کارگر جنبه مثبت وي منفی داشته باشد. وقتی ما کار می کنيم ازبعد مالی مستقل می شويم : ما می توانيم با تامين نيازهايمان خود را تشوطق کنيم وبه خواسته هايمان دست يابيم متقابلً اين فرايند تاثير متقاب دارد برخواسته های اجتماعی مان وهمچنين برسلامت جسمی وروانی ما اثر گذار است.
محطط کاریک هرروز ما را برای ساعات زيادی از خانه مان دور می کند بايد حافظ سلامت ما باشد فعال ومولد بودن برای چن دهه بايد اينامکان را به ما بدهد که سلامت خود را برای مدتی طولانی بعد از بازنشستگی نيز حفظ نماييم.
ترجمه : مهندس حميد لطيفی - کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای
www.ilo.org/safety :WORLD DAY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK منبع